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——沈陽監(jiān)理青年核心骨干員工助工貸款為員工送來溫暖和關(guān)懷 |
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為了逐步建立和完善對公司青年核心骨干員工的激勵機制，體現(xiàn)公司價值與個人價值緊密相關(guān)的原則，培養(yǎng)及發(fā)展青年核心骨干員工，充分調(diào)動公司青年核心骨干員工的積極性，緩解青年核心骨干員工經(jīng)濟(jì)壓力和生活困難，2012年10月1日公司制定并推行了青年核心骨干員工助工借款試行辦法。 |
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面對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)萎靡，監(jiān)理市場不斷滑坡的整體局勢，公司卻始終把員工利益放在首位，將為員工解決現(xiàn)實生活的困難，與員工同甘共苦同舟共濟(jì)作為企業(yè)生存的宗旨。自助工借款辦法施行以來，公司已經(jīng)分三批審核通過了八名青年核心骨干員工的助工借款申請，將關(guān)懷、激勵和溫暖真正地送給了那些購房（車）、結(jié)婚、家庭發(fā)生重大事件及生活困難需求幫扶的青年核心骨干員工。?？顚Ｓ?、合理支出，公司上半年青年核心骨干員工助工貸款工作已如期完滿完成。
公司青年核心骨干員工助工借款政策的實施，切實緩解了員工生活壓力，為資金周轉(zhuǎn)困難的員工及時伸出了救助之手。同時，青年核心骨干員工助工借款政策的落實，極大激發(fā)了年輕骨干們的工作熱情，也讓公司與員工的步伐拉得更近心靠得更緊。今后，公司的助工借款政策將持續(xù)有效的推行下去，本年度公司將在年底再次對即日起提交助工借款申請的員工進(jìn)行評議審核，為符合助工借款資格的青年核心骨干員工提供貸款。
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